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江西贛州華鑫針織有限公司

公司新聞

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公司對員工進行先做人后做事的主題培訓


作者:行政人事部 閱讀次數: 發表時間:2014-03-21 10:00:13

 

     2014320日下午,華鑫針織有限公司行政人事部對全體員工進行了“先做人后做事”和“我與企業共命運”“我為公司,公司為我”的主題培訓。在培訓當中培訓老師首先向員工介紹了公司的基本情況,要員工多了解和學習公司的廠規,進入一家公司,員工必須要認同公司的企業文化,適應新的環境,才能安心做下去,在先做人后做事問題上,培訓師結合員工生活和工作中的一些案例和一些經典故事,講解了如何才能做一個“好人”,如何才能成為企業受歡迎的人,讓員工明白,會做人講的是要有好的人品,有敬業精神,有協作精神,有情義,有擔當。一個人只有具備良好的品行,他才會把自己的命運和企業的命運緊緊相連,急企業之所急,想企業之所想,在遇到困難和措折時,共同去分擔,共同去面對,因為他懂得:企業成長我成長,企業成功我成功。在培訓當中,講師還特別強調工作責任心對企業的重要性,沒有員工的責任心就沒有企業的發展,要想自己成為企業最受歡迎的人,必須要具有高度責任感,做任何事情都不要找借口,任何人都不喜歡借品口多的人,同時強調了溝通對于一個合格員工的重要性,平時要做到多聽,多做,多看,多反饋,多微笑,多點文明,少說,少借口,少指責,少抱怨,真正做到一個讓所有人喜愛的人。

      在談到與企業共命運問題上,指出:公司和員工是互通互利的關系,沒有公司的存在,就沒有我們施展才華,賺錢的舞臺。企業是我們大家賴以生存的家,它不僅給了我們物質的保障和精神的寄托,它還給了我們的工作平臺和學習的機會,家庭的繁榮富強、美滿幸福是我們大家共同的心愿,也是我們義不容辭的責任。企業是員工的衣食父母,公司的利益重于個人利益,員工為公司增值,員工獲得回報。我們要時時不忘生存的根本,公司作為一個經營體,作為一個組織者,是柴米油鹽的承擔者,沒有我們大家的共同努力,就沒有公司的繁榮,沒有公司的繁榮昌盛,就沒有我們好的福利,就沒有我們好的生活和穩定的工資。

      最后培訓師向全體員工公布了公司主要領導的電話和公司的網站,如果員工對公司有好的建議和意見,可通過意見箱,網站留言或電話投訴,今后公司每月召開一次員工代表大會,聽取員工的意見。公司領導對大家的意見一定會回復.

 

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